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2024. 교육공무원 성과상여금 평가기준 및 차등지급율을 아래와 같이 안내하고자 합니다.
1. 성과 평가기준
가. 교원 업적 중 다면 평가 결과를 교사성과상여금에 활용 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율 로 반영
나. 다면평가 지표등은 교육공무원 승진규정에 따라 전체 교원 의견수렴 과정을 거쳐 다명평 가 관리위원회에서 세부기준 심의
다. 정량평가 요소는 학습지도(30%), 생활지도(30%), 전문성 개발(10%), 담당업무(30%)로 정함
라. 정규 교원 전체가 다면평가자로 참여함
2. 차등지급율 : 50%
붙임 2024. 교사 정량평가 기준(자기실적평가서) 1부. 끝.
